En MJ Coaching & Consulting creemos que lo que no se mide, no se puede mejorar.
Por eso, contamos con una plataforma de evaluación y herramientas de seguimiento organizacional que permiten a las empresas obtener una radiografía precisa de su cultura organizacional, midiendo los cambios antes y después de cada intervención.
Nuestros indicadores estratégicos abarcan dimensiones clave:
- Ambiente laboral: confianza, clima emocional y sentido de pertenencia.
- Liderazgo: capacidad de guiar, inspirar y sostener conversaciones difíciles.
- Gestión: efectividad en la toma de decisiones, organización y claridad de procesos.
- Reconocimiento: percepción de valoración y visibilidad del aporte de los colaboradores.
- Participación: grado de involucramiento y compromiso en proyectos y decisiones.
- Condiciones laborales: factores que influyen en la motivación, el bienestar laboral y la productividad empresarial.
📊 Datos que marcan la diferencia:
- 43% menos ausentismo en empresas con buen clima laboral.
- $2,73 de retorno por cada $1 invertido en bienestar laboral.
- Hasta 7 días menos de licencia médica por trabajador.
- +21% de mayor productividad en organizaciones con colaboradores comprometidos (fuente: Gallup).
Con esta información, diseñamos estrategias de intervención personalizadas que fortalecen la cohesión y potencian la productividad, asegurando resultados medibles y sostenibles.